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全市整治“新衙门作风”等形式主义官僚主义突出问题工作启动后，市教育局坚持高起点部署，高质量推进，高标准落实，向所属单位印发整治“新衙门作风”作风突出问题积分考评办法，加强对系统各单位工作指导，务实推进工作落实，为确保整治工作取得实效奠定了良好基础。

一是建立“两个清单”，倒逼整治工作落实。整治工作期间，局党组向所属单位印发了《市直教育系统整治“新衙门作风”等形式主义官僚主义突出问题积分考评办法》，将整治工作的加、减分事项及考评责任主体、结果运用等进行明确，形成教育系统整治工作任务清单和负面清单，聚焦“六种作风”问题突出表现，组织所属单位紧紧围绕教育效能革命、“放管服”改革、重点项目建设、漠视侵害群众利益等工作进行全面对照检查，实施“一事一积分、一月一公示”，以项目推进形式狠抓问题整治，倒逼整治工作落实。

二是明确阶段工作重点，全面压实整治责任。为确保整治工作有序开展，不走过场，在学习动员、查摆问题阶段，局党组相继两次印发了整治“新衙门作风”突出问题《重点工作提示》，督促所属单位及各级党员干部，紧密结合岗位工作职责、服务群众等事项，全面排查单位及个人作风建设方面存在的突出问题，建立整改工作台账，明确整治内容、责任单位、责任人及整改时限，着力增强整治工作的有效性针对性。

三是发挥“三个表率”作用，深入推动问题整改。局党组在系统内深入开展机关为基层作表率，上级为下级作表率，党员为群众作表率活动，深入推动作风问题整改工作。党组书记、局长聂红超率先召开机关科室整治“新衙门作风”专题座谈会，聚焦解决群众关注的“入学难”“大班额”“入园贵”等问题，与干部职工一起分析研判，查找工作短板，着力改进工作作风，提高服务效能，为全局整治工作扎实开展树立了务实作为“风向标”。